入职体检,是我们当前从学校毕业踏进职场的后一道门槛。大多数时候,我们都只将其当做一份应付了事的作业,公司让做什么,我们就做什么,也不了解其中的意义。那么到底入职体检都查些什么?我们又能通过入职体检发现哪些身体问题呢?下面小编就来给大家做个详细介绍!
体检入职体检的项目是什么
入职体检是专门体检之一,旨在通过体检保证招聘的入职员工的身体状况胜任从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人,公司要求不同,入职体检的项目也不一样。
但是从整体上来说,一般入职体检的项目还是很简单的,如一些简单且基础的项目:
如一些简单且基础的项目:
外科体检
新员工入职需要检查外科,外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
内科检查
主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
血常规
血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。
血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。
肝功能
新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项,对肝脏健康进行系统检查如各种肝炎、肿瘤等。
肾功能
查肾功一项,肌酐,测定肾功能损害程度及估计预后。
胸部透视
新员工入职体检的项目,也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。
需要注意的是,孕妇和有备孕需求的人不要做胸透。
心电图
这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。
另外,对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。
眼科检查
检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。
另外,通过眼科的裂隙灯检查,可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。
一般入职体检项目,就只有这些简单的项目。
常见的一些有要求项目的企业,大多还会要求的项目有:
尿常规
检查尿隐血、尿包蛋白、尿糖等指标,可以初查泌尿系统是否存在异常
肾功能
检查肌酐、血尿素氮等指标,可以诊断急性肾炎、尿毒症等
部分企业可能存在以下要求:
腹部彩超
检查腹部内脏器官状况和病变,可以诊断肿瘤、结石、积水、脂肪肝等。
尿妊娠(早早孕)
检查尿液中人绒毛膜促性腺(HCG)指标可以判断受检女性是否怀孕。
妇科
检查外阴、白带常规等,可以诊断多种妇科炎症等。
电测听
检查对各频率声音的听力状况,可以诊断听力受损情况。
此外,公务员和事业单位的入职体检稍微严格一些,有全国统一的体检项目要求和统一的合格标准,会包含更多项目。
另外,关于乙肝检查项目,国家早在2010年就发布文件,禁止非公企事业单位在用人时强制要求进行乙肝检查。
如果屏幕前的小伙伴有被公司强制要求乙肝检查,要记得拿起法律武器保护自己的合法就业权益。